冲在最前面
行动胜于言语
把身体和意志锻炼到极限
天气回暖，春雷始鸣，万物复苏，嘹亮的号角正在吹响，传来的正是2017-2018年安华金和年会暨9周年庆典激情澎湃、斗志昂扬的鼓点。但见200余名安华人披戴铠甲，化身斯巴达勇士，踌躇满志迎接2018。这一年，对于安华而言，必将是意义重大的一年。
这一年，安华金和将进入企业创业以来第十个年头的征战，宣告一个企业历经十年的血雨腥风之后，必将旧貌换新颜；
这一年，安华金和蓄势待发，取斯巴达勇士的精神内核，把身体和意志锻炼到极限，朝着亿级目标前进；
这一年，安华金和将彻底告别细分领域，组建孔武有力的斯巴达方阵，步入数据安全主战场。
Part1：战略发布，开启安华2018
3月4日年会首日，来自全国各地的安华人齐聚北京，迎接安华2018开年大趴——2017-2018年安华金和年会暨9周年庆典。
DBSec2.0时代，数据安全主战场
安华金和CEO刘晓韬进行企业战略发布
总结：1、放眼大的政策环境和行业形势，刘总将2017称作数据安全元年。因为这一年：数据价值呈现大爆发态势；国内外重要法律法规出台，数据泄露成本剧增。如此市场形势，作为一家时刻思考如何为社会贡献价值的企业，这份事业更觉沉甸甸，因为知道我们做得事情足够伟大、足够开阔，所以，坚持践行“让数据使用更安全”的企业使命是初心，是信心，更是决心。
2、内观企业在2017年成果：
1）产线建设。完善国内最全数据库安全产线的建设，全面覆盖数据安全治理需求；
2）技术实力。入选Gartner技术成熟度曲线报告，成为国内首家完成国际数据库安全漏洞挖掘的厂商，彰显不凡的技术实力；
3）云安全业务。云产品在阿里云上全面上线，并完成8大云平台的适配，积累近百家云上用户；
4）先锋理念。作为数据安全治理工作组组长单位发起首届中国数据安全治理高峰论坛，率先将数据安全治理理念在全国推广开来，塑造了安华品牌的领先性；
5）实现跨越式转型。完成由数据库安全厂商向数据安全厂商的转型，从过去以RDBMS为中心的DBSec1.0时代迈向以数据为中心的DBSec2.0时代；
6）行业地位。连续入围中国网络安全企业50强，行业地位得到肯定；
7）体系搭建。完成了以各省市11个办事处为营销阵地的全国性、综合性营销体系的构建；
8）空间。北京总部、天津研发中心双双迎来新址乔迁，办公环境更加开阔，发展空间值得期待……
展望：2018年，安华金和对“在中国数据安全产业独领风骚”寄予期待。高山仰止的安全巨头们如今不再高不可攀，我们加快追赶的步伐，借助天时（外部利好的市场需求和行业趋势）、地利（安华具备足够支撑力的产线）、人和（拥有斯巴达勇士精神内核，永远不脱离一线的优质人才资源），向亿级目标冲刺。
安华金和跨入规模化销售元年
总结：安华金和营销副总裁廉小伟带来2017年总结及2018年营销战略发布。总结2017年，成绩已经过去，但需要继续做到“自知者明，对自己优缺点了然于胸”，将不足反复咀嚼、反思和修正。
展望：廉总将2018年定位为安华金和的规模化销售元年，安华金和营销中心将践行“冲在最前面”“行动胜于言语”的斯巴达勇士精神，用行动来喂养野心，朝着亿级“小目标”出发。
安华金和营销副总裁廉小伟进行营销战略发布
最完备产线、最成熟产品支撑数据安全
总结：在研发中心的2017年总结及2018战略发布环节，研发中心负责人夏旭东带领大家回顾了2017年研发侧的成果：1）打造完成三大产线、十一个产品（细分12个产品）；2）挖出9个漏洞：国产漏洞7个CNNVD；国际数据库（Informix） 2个CVE；8个专利；3)技术力量支撑了若干重大项目。
展望：1）新品：2018年以数据为中心，注入“学习永无止境”的斯巴达作战信念，继续投入DBLA（日志分析）、数据安全态势感知、数据安全管理平台等的新品研发工作；2）产线：基于现有产线继续强化产线完备性和产品成熟度，实现产品模块化联动，打造领先性、垄断性产品；3）技术：发力大数据安全技术和追加漏洞挖掘、专利获得能力，以产品与技术的创新助力企业的加速转型。
安华金和研发中心负责人夏旭东进行研发战略发布
品牌与营销，打造三个“最”
总结：2017年，安华金和的品牌与营销成果显著，收获了公司、合作伙伴、行业伙伴、友商的广泛赞誉。其中，最显著的成果在于真正落地了品牌价值驱动营销增长的目标。
展望：2018年的品牌目标，安华金和CMO付蓉洁希望聚焦“精准营销创造价值”、“数据安全生态建设”两大方向，打造三个“最”品牌——“数据库安全产品—最专业、数据安全治理方案—最领先、云数据安全服务—最可信”。
安华金和CMO付蓉洁进行品牌与市场战略发布
云市场，开启“用户规模化拓展模式”
总结：在云安全业务的总结与战略发布中，云安全事业部技术负责人肖志昱分享了一年探索后收获的宝贵经验：2017年，通过积累近百家云上用户，增加了云安全业务开拓创新的信心。
展望：2018云战略转移，坚持“市场先行，把握用户需求”的主旨，不断推动云业务展开“用户规模化拓展模式”。面对2018年千万级的业绩目标，安华云安全将秉持“坚守信条、无惧代价”的斯巴达勇士精神踏上攀登之旅。
云安全事业部技术负责人进行云安全业务战略发布
Part2：安全专家组成立仪式
让安全自有其高度
安华金和CTO主持安华金和安全专家组成立仪式，标志着安华金和安全专家组正式成立，安华将凝聚更专业的力量来助推整个行业的安全生态建设高度。
安华金和CTO主持安华金和安全专家组成立仪式
Part3：揭字仪式
从仪式感里鼓舞士气
2014年起，安华金和每年都会举行揭字仪式，在贴着公司全称的字板上，庄重而喜悦地揭开象征着业绩指标的每一个字。今年的揭字仪式，全员见证了2017年的丰收和喜悦。一个企业的士气，从这种仪式感里得到了鼓舞。
2017-2018揭字仪式
Part4：年度表彰
激励，为更好地前行
安华金和优秀员工颁奖典礼在4日晚宴期间举行，对2017年为企业发展做出贡献、表现突20余奖项现场诞生。收获奖杯和奖金，过去一的汗水和泪水都没有白流，带着这份激励，2018年更好地前行。
值得一提的是，今年安华金和的表彰活动变得更加立体，除了企业级颁奖之外，营销论坛和研发论坛上设立了多个表彰环节，分别针对一年来对彼此工作给予支持的其他部门的同事予以表彰，表达感谢，凝聚协作的力量。
Part5：销售任务书，听令
怀揣压力与动力，出发
3月5日，营销论坛上，2018年销售任务书下达，营销线各个团队leader签署销售任务书，带领自己的精兵强将，立此军令状，虽知前路多磨难，仍不辞以最大的力量去追逐，从今天开始化身炮火中冲锋的斯巴达勇士，冲在最前面，把身体和意志锻炼到极限，决战2018年。
Part6：创新论坛、缤纷沙龙
碰撞出一个未来
3月5日、6日，若干场分论坛和创新论坛上，技术侧和营销侧的同事们各自分享了干货满满的技术内容和营销经验。经过一场场交流碰撞，相信大家2018年的业务开展将更加顺畅。
Part7：安华老员工表彰大会
一起出发，一起抵达
安华老员工表彰大会5日晚举行。那些陪伴安华走过三年、五年、八年的安华老人们一一登台，看着这支队伍每年都在不断壮大，我们不禁感慨，只有足够认可、足够温暖，才能让陪伴足够长远。固然，企业的发展需要引入新人、融入新鲜血液，却也需要更多地员工和企业一起历经足够时间的行业沉淀、专业积累、文化传递，感谢陪伴安华一路走来的老员工们，你们的付出与坚持，安华记得。
Part8：拓展、生日会、抽奖、晚宴
快乐与幸运大放送，独乐乐不如众乐乐
1、户外拓展——快乐启程。拓展活动趣味多多、欢乐多多，也开启了新旧安华人、各区域安华人的破冰之旅，企业文化被融入其中，有效激发了团队协作的凝聚力，大家友好协作、全力争取，收获了快乐和友谊，感受到了安华活泼向上的企业特质。
2、2-3月生日会——和安华一起庆生。在安华，每个月都会为寿星们举办生日会，当2月、3月出生的小伙伴遇上安华的司庆，那就一起生日快乐吧。
3、抽奖——让幸运把喜悦带回家。没有抽到奖的，明天好运！
4、晚宴。畅快交流，共同憧憬，干了这杯酒，从此并肩好战友。
如今，越来越多的90后加入安华，这支队伍将越来越年轻，诚如电影里说的，“如果年轻人只能慢慢跑，那谁还来飞奔？”
长路漫漫、道阻且长，但全体安华人已经化身斯巴达勇士，准备就绪。正如CEO刘晓韬的一句话：当梦想照进现实，即使很残酷，我们也要坚持，因为只有这样，活着才有意义。
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